Każdemu ubezpieczonemu w ZUS przysługuje bowiem w ciągu roku 60 dni opieki nad dzieckiem w sytuacji, gdy nastąpiło: • nieprzewidziane zamknięcie żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola ⇒ z tytułu opieki nad dzieckiem – ubezpieczony jest zwolniony od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem (własnym ubezpieczonego lub jego małżonka, dzieckiem przysposobionym, dzieckiem obcym przyjętym na wychowanie i utrzymanie) w wieku do ukończenia 14 lat, Zgodnie z przepisami aktualnie obowiązuje pewien limit dni, które w ciągu roku kalendarzowego rodzice mogą spędzić, opiekując się dzieckiem i pobierając zasiłek. Liczba dni na opiekę na dziecko wynosi: 60 dni – w przypadku sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14, Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego. Zasiłek przysługuje Ci nie dłużej niż przez: 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opiekujesz się zdrowym dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14, w tym także dzieckiem niepełnosprawnym w tym wieku, albo. Czy okres dodatkowego zasiłku opiekuńczego wlicza się do limitu 60 dni? Nie. Okresu wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego (14 dni) nie wlicza się do ogólnego limitu 60 dni, które przysługują na opiekę nad dzieckiem do lat 14. Ile lat mają dzieci objęte dodatkowym zasiłkiem opiekuńczym dla rodziców? Warto przy tym zauważyć, że zasada proporcjonalnego obliczania dni opieki nad dzieckiem jest też zgodna z wypracowanymi przez doktrynę zasadami obliczania wymiaru urlopu w przypadku zmiany etatu. Informacja o wykorzystaniu dni wolnych na dziecko do 14 lat w treści świadectwa pracy – www.VademecumKadrowego.pl. sobota, 25 listopada 2023 r. Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy. Wynagrodzenia i inne należności pracownicze. Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów. Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP. A jak wygląda kwestia zwolnienia na dziecko, gdy rodzic w danym okresie pobiera zasiłek? Jeśli pracownik jest niezdolny do pracy na skutek własnej choroby, a jednocześnie w tym czasie sprawuje opiekę nad chorym dzieckiem, następnie zaś znowu staje się niezdolny do pracy – dni sprawowania opieki nie są wliczane do okresu zasiłkowego. Okres zasiłkowy. Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak – w przypadku opieki nad chorym dzieckiem niepełnosprawnym – niż przez okres 30 dni w roku kalendarzowym. Wspomniane na wstępie zmiany wprowadzone w ustawie zasiłkowej Opieka nad zdrowym dzieckiem. Poza sytuacją, gdy dziecko zachoruje, Kodeks pracy przewiduje dla rodziców dodatkowe 2 dni wolne od pracy lub 16 godzin z pełnym prawem do zachowania wynagrodzenia. Takie wolne przysługuje tylko na dziecko do 14. roku życia i nie zachodzi tu konieczność uzasadniania pracodawcy składanego wniosku. jZkR5. #1 Witam, na początku przyszłego roku planuję powrót do pracy, niestety mój synek na dzień dzisiejszy wymaga rehabilitacji oraz wizyt u kilku specjalistów. Ostatnio usłyszałam że z tego tytułu mogę mieć 60 dni opieki na dziecko płatne w 80 %. Czy mogę się dowiedzieć czegoś więcej na ten temat, jak to działa? reklama #2 Jak każdy rodzic moze Pani w roku wykorzystać do 60 dni opieki nad dzieckiem- zwolnienie wystawia lekarz dziecka. #3 Jak każdy rodzic moze Pani w roku wykorzystać do 60 dni opieki nad dzieckiem- zwolnienie wystawia lekarz dziecka. Jeśli dziecko jest rehabilitowane regularnie raz w tygodniu to może to być zwolnienie wystawione na czas rehabilitacji czy za każdym razem muszę mieć osobne zwolnienie? I lekarz specjalista też może wystawić takie zwolnienie czy po wizycie muszę udać się do pediatry ? #4 Zwolnienie wystawiane jest w przypadku, gdy dziecko jest chore i wymaga opieki. To lekarz uznaje kiedy dziecko jest chore i wystawia L4. Co do zasady w sytuacjach gdy chore dziecko ma zapewnioną opiekę (np. podczas pobytu w szpitalu, sanatorium dla dzieci itp.) zwolnienie nie przysługuje. #5 Na pewno nie dostaniesz zwolnienia z góry, ponieważ lekarz może wystawić je tylko na jeden dzień naprzód i w uzasadnionych przypadkach do trzech dni wstecz. Więc na każdą rehabilitację powinnaś dostawać osobne. Do każdego zwolnienia na dziecko musisz też wypełnić druk ZUSowski Z-15. I drobna uwaga: te 60 dni to limit na każdy rok kalendarzowy. Jeśli wykorzystują je oboje rodzice, to niestety ich dni zwolnienia się sumują (nie jest tak, że każdy rodzic ma po 60 dni). Regulują to wszystko przepisy art. 32-35 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zasiłek opiekuńczy należy się rodzicom chorego dziecka, ale nie tylko. Rodzice mogą go również otrzymać w sytuacji, gdy przedszkole, szkoła lub żłobek są zamknięte, gdy dziecko trafi na kwarantannę albo opiekunka zachoruje. Zasiłek opiekuńczy oraz zasady jego przyznawania reguluje Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Do zasiłku opiekuńczego mają prawo rodzice chorego dziecka, ale są także sytuacje, kiedy mogą z niego skorzystać rodzice zdrowego malucha. Sprawdź, jak obecnie wygląda sytuacja z zasiłkiem, gdy dziecko trafi na kwarantannę lub gdy z powodu COVID-19 zamknięta jest klasa lub grupa przedszkolna. Spis treści: Co to jest zasiłek opiekuńczy? Co to jest dodatkowy zasiłek opiekuńczy? Co to jest zasiłek opiekuńczy? Zasiłek opiekuńczy na dziecko to świadczenie, które jest przyznawane rodzicom (także adopcyjnym, zastępczym, opiekunom prawnym) w różnych sytuacjach. Zasiłek opiekuńczy przysługuje na dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia, gdy: nastąpiło nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola, szkoły, klubiku dziecięcego, do którego dziecko chodzi; dziecko musi być izolowane od otoczenia ze względu na podejrzenie choroby zakaźnej; z powodu choroby dzieckiem nie może opiekować się niania, z którą masz podpisaną umowę, lub dzienny opiekun; osoba, która na stałe opiekuje się dzieckiem, przebywa w szpitalu lub rodzi dziecko. W przypadku dziecka z niepełnosprawnością (z orzeczonym znacznym stopniem niepełnosprawności lub z niepełnosprawnością i koniecznością długotrwałej opieki), które nie ukończyło 18. roku życia, zasiłek opiekuńczy przysługuje osobie, która musi zastąpić małżonka lub rodzica stale opiekującego się dzieckiem, ze względu na: poród lub chorobę małżonka/rodzica uniemożliwiającą zajmowanie się dzieckiem; pobyt małżonka/rodzica w szpitalu lub innej placówce leczniczej. Zasiłek opiekuńczy przysługuje także, gdy trzeba opiekować się: chorym dzieckiem do 18. roku życia; chorym dzieckiem z niepełnosprawnością do 18. roku życia; innym niż dziecko chorym członkiem rodziny. Zasiłek opiekuńczy na dziecko będziesz dostawać przez: 60 dni w roku kalendarzowym – jeżeli opiekujesz się chorym dzieckiem do ukończenia przez nie 14 lat; 14 dni w roku kalendarzowym – w przypadku opieki nad chorym dzieckiem, które ma więcej niż 14 lat; 30 dni w roku kalendarzowym – jeżeli opiekujesz się chorym dzieckiem z niepełnosprawnością, które ma więcej niż 14 lat i nie ukończyło 18 lat. Liczba dni do wykorzystania na opiekę nie jest zależna od liczby członków rodziny uprawnionych do zasiłku opiekuńczego oraz liczby posiadanych dzieci. Jeżeli masz na przykład dwoje dzieci, które mają mniej niż 14 lat, to zasiłek na opiekę nad nimi dostaniesz łącznie przez 60 dni (a nie 120 dni). Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy? Świadczenie jest przyznawane: pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę; rodzicom zatrudnionym na umowę zlecenie; prowadzącym własną działalność gospodarczą. Prawo do zasiłku przysługuje zarówno matce, jak i ojcu dziecka. Zasiłek dostanie jednak tylko jeden z rodziców – ten, który złoży wniosek. Rodzice muszą spełniać jeden warunek: posiadać ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe lub dobrowolne i przerwać pracę zarobkową. Zasiłek opiekuńczy przysługuje niezależnie od okresu ubezpieczenia. Komu nie przysługuje zasiłek opiekuńczy? Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli w gospodarstwie domowym przebywają inni członkowie rodziny mogący zapewnić dziecku opiekę, np. osoba bezrobotna albo korzystająca z urlopu rodzicielskiego lub wychowawczego. Wyjątkiem jest chore dziecko w wieku do 2 lat: wtedy masz prawo do zasiłku opiekuńczego, nawet gdy inni domownicy mogą zapewnić maluchowi opiekę. Nie otrzymasz też zasiłku: jeśli nie opłacasz składek chorobowych; podczas urlopu bezpłatnego lub wychowawczego, w sytuacji, gdy pracujesz podczas zwolnienia lekarskiego na dziecko albo wykorzystujesz je niezgodnie z jego celem i stwierdzono to podczas kontroli, gdy masz prawo do wynagrodzenia na podstawie przepisów szczególnych, w czasie aresztowania i przebywania w zakładzie karnym. Ile wynosi zasiłek opiekuńczy? Zasiłek opiekuńczy na dziecko wynosi: 80 proc. wynagrodzenia naliczanego od podstawy wynagrodzenia zasadniczego w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę; przeciętny miesięczny przychód, wyliczony na podstawie ostatnich 12 miesięcy i pomniejszony o 13,71 proc. – w przypadku pracy na zlecenie, o dzieło lub prowadzenia działalności gospodarczej. Zasiłek wypłaca się za każdy dzień, w którym mama lub tata dziecka sprawuje nad nim opiekę, również za dni ustawowo wolne od pracy. Jak się ubiegać o zasiłek opiekuńczy? Wniosek Świadczenie wypłacane jest w ramach ubezpieczenia chorobowego. Jest finansowane z funduszu ubezpieczeń społecznych w ramach Zakład Ubezpieczeń Społecznych, nawet jeżeli wypłaca je pracodawca. Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy wypłacany przez pracodawcę, musisz: przedstawić pracodawcy zwolnienie wystawione przez lekarza dla rodzica ze względu na chorobę dziecka (wydruk zwolnienia elektronicznego e-ZLA), dostarczyć pracodawcy druk ZUS Z-15 A, który jest wnioskiem o przyznanie zasiłku opiekuńczego. Jeżeli zasiłek wypłaca ZUS, dodatkowo będzie potrzebne zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku Z-3 (jeżeli jesteś pracownikiem) lub Z-3a (jeżeli jesteś objęty ubezpieczeniem chorobowym na podstawie wykonywania umowy zlecenia). Na podstawie złożonych dokumentów pracodawca lub ZUS wylicza kwotę 80 proc. wynagrodzenia za okres zwolnienia i przekazuje ją ubezpieczonemu. W przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka/przedszkola/szkoły, potrzebne będzie twoje oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu placówki. W przypadku podejrzenia choroby zakaźnej potrzebna jest decyzja inspektora sanitarnego o konieczności izolacji dziecka. W przypadku choroby niani lub dziennego opiekuna potrzebne jest twoje oświadczenie o chorobie tej osoby oraz kopia zwolnienia lekarskiego wystawionego dla tej osoby. Możesz też złożyć wniosek o zasiłek za okres, który już minął. Zrób to do 6 miesięcy od ostatniego dnia, za który można było dostać zasiłek. Co to jest dodatkowy zasiłek opiekuńczy? W związku z pandemią COVID-19 rząd umożliwił rodzicom korzystanie z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Wnioskować może o niego rodzic, który musi zaopiekować się zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat z powodu niespodziewanego zamknięcia placówki, do której dziecko uczęszcza. Ważne! Nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola czy szkoły oznacza, że o zaprzestaniu działania placówki dowiedziałaś się w terminie krótszym niż 7 dni przed jej zamknięciem. Z kolei konieczność kwarantanny dziecka jest traktowana przez ZUS tak samo jak choroba dziecka. Jeśli więc twoje dziecko zostanie skierowane na kwarantannę lub izolację domową, otrzymasz pieniądze w takim samym wymiarze, jak w przypadku opieki nad chorym dzieckiem. ZUS poinformował, że w związku z panującą sytuacją epidemiologiczną nie musi dojść do zamknięcia całej szkoły, przedszkola czy żłobka, aby rodzicowi przysługiwał zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach. Wystarczy zatem zamknięcie np. klasy, grupy przedszkolnej lub żłobkowej. Oznacza to, że zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał nie tylko rodzicom dzieci, które zostały objęte kwarantanną, ale także tym, których dzieci zostały skierowane na zdalną naukę. Nowa interpretacja przepisów wynika z wytycznych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej i jest zgodna z kształtującą się w tym zakresie linią orzeczniczą sądów. Komu przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy? Z tego rządowego wsparcia mogą skorzystać rodzice dziecka do lat 8, którzy mają opłacane składki chorobowe, niezależnie od tego, czy ubezpieczenie jest obowiązkowe, czy dobrowolne. Rodzice opiekujący się dzieckiem niepełnosprawnym mogą otrzymać ten zasiłek na dziecko: do 16. roku życia (orzeczenie o niepełnosprawności), do 18. roku życia (orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności), do 24. roku życia (orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego), pełnoletnie, które nie może pracować i wymaga stałej opieki. Komu nie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy? Zasiłek nie należy ci się, jeśli nie opłacasz składek chorobowych. Ponadto dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli inny członek rodziny zamieszkujący w gospodarstwie domowym może zaopiekować się dzieckiem w godzinach pracy rodzica (np. osoba bezrobotna albo korzystająca z urlopu rodzicielskiego lub wychowawczego). Ile wynosi dodatkowy zasiłek opiekuńczy? Wysokość zasiłku to 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku, czyli dotychczasowego wynagrodzenia pracownika. Jak się ubiegać o zasiłek opiekuńczy? Wniosek Aby otrzymać dodatkowy zasiłek opiekuńczy, trzeba złożyć oświadczenie o sprawowaniu osobistej opieki nad dzieckiem do swojego płatnika składek np. pracodawcy lub zleceniodawcy. Jeśli dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie wypłacał ZUS, płatnik składek przekazuje oświadczenie ubezpieczonego do ZUS. Zobacz też: Komu przysługuje urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka? Zasiłki dla samotnej matki –​ co przysługuje, świadczenia, dodatki, zasiłek z MOPS Ulga na dziecko po rozwodzie rodziców Liczba dzieci: 2 Wiek dzieci: niemowlę, 2–4 lata Zakres opieki: zmiana pieluch, zabawa Miejsce opieki: u Klienta Czas pracy: dorywczo Wiek niani: 31 – 40 lat, 41 – 50 lat, 21 – 25 lat, 26 – 30 lat Godziny opieki: wczesny ranek (do godziny 9) Termin rozpoczęcia opieki: jak najszybciej ... Liczba dzieci: 1 Wiek dzieci: niemowlę Zakres opieki: zmiana pieluch, zabawa Miejsce opieki: u Klienta Czas pracy: ¾ etatu Wiek niani: 31 – 40 lat, 41 – 50 lat, 26 – 30 lat Godziny opieki: wczesne popołudnie (godziny 12-15), wczesny ranek (do godziny 9), przedpołudnie (godziny 9-12) Termin rozpoczęcia opieki: Klient jeszcze nie wie Informacje dodatkowe: Opieka nad 1,5 r... Liczba dzieci: 3 Wiek dzieci: 7–8 lat Zakres opieki: zabawa Miejsce opieki: u Klienta Czas pracy: dorywczo Wiek niani: 31 – 40 lat, 41 – 50 lat, 51 – 60 lat, 18 – 20 lat, 21 – 25 lat, 26 – 30 lat Godziny opieki: wczesne popołudnie (godziny 12-15), wczesny ranek (do godziny 9), przedpołudnie (godziny 9-12), późne popołudnie (godziny 15-18) Termin rozpoczęcia opieki: jak n... Liczba dzieci: 1 Wiek dzieci: 5–6 lat Zakres opieki: zabawa Miejsce opieki: do uzgodnienia Czas pracy: dorywczo Wiek niani: 51 – 60 lat Godziny opieki: wieczór (po godzinie... Liczba dzieci: 1 Wiek dzieci: 2–4 lata Zakres opieki: zabawa Miejsce opieki: u Klienta Czas pracy: ¼ etatu Wiek niani: 31 – 40 lat, 41 – 50 lat, 21 – 25 lat, 26 – 30 lat Godziny opieki: wczesne... Liczba dzieci: 1 Wiek dzieci: niemowlę Zakres opieki: zmiana pieluch, zabawa Miejsce opieki: u Klienta Czas pracy: dorywczo Wiek niani: 31 – 40 lat, 41 – 50 lat, 51 – 60 lat, 21 – 25 lat, 26 – 30 lat Godziny opieki: wczesne popołudnie (godziny... Liczba dzieci: 1 Wiek dzieci: niemowlę Zakres opieki: prowadzenie samochodu, zmiana pieluch, zabawa Miejsce opieki: do uzgodnienia Czas pracy: pełny etat Wiek niani: 31 – 40 lat, 41 – 50 lat, 26 – 30 lat Godziny opieki: wczesne popołudnie (godziny 12-15), wczesny ranek (do godziny 9), przedpołudnie (godziny 9-12), późne popołudnie (godziny... Liczba dzieci: 2 Wiek dzieci: niemowlę, 2–4 lata Zakres opieki: zmiana pieluch, zabawa Miejsce opieki: u Klienta Czas pracy: dorywczo Wiek niani: 18 – 20 lat, 21 – 25 lat, 26 – 30 lat Godziny opieki: wczesne... Liczba dzieci: 1 Wiek dzieci: niemowlę Zakres opieki: zmiana pieluch, zabawa Miejsce opieki: u Klienta Czas pracy: ½ etatu Wiek niani: 31 – 40 lat, 41 – 50 lat, 51 – 60 lat, więcej niż 60 lat, 21 – 25 lat, 26 – 30 lat Godziny opieki: wczesne popołudnie... Liczba dzieci: 2 Wiek dzieci: niemowlę, 2–4 lata Zakres opieki: zabawa Miejsce opieki: u Klienta Czas pracy: ¾ etatu Wiek niani: 18 – 20 lat, 21 – 25 lat, 26 – 30... Liczba dzieci: 3 Wiek dzieci: niemowlę, 7–8 lat, 11–12 lat Zakres opieki: pomoc w nauce, gotowanie, sprzątanie, prowadzenie samochodu, zmiana pieluch, zabawa Miejsce opieki: u Klienta Czas pracy: ½ etatu Wiek niani: 31 – 40 lat, 18 – 20 lat, 21 – 25 lat, 26 – 30... Liczba dzieci: 1 Wiek dzieci: niemowlę Zakres opieki: zmiana pieluch, zabawa Miejsce opieki: u Klienta Czas pracy: ½ etatu Wiek niani: 31 – 40 lat, 41 – 50 lat, 51 – 60 lat, 26 – 30 lat Godziny opieki: wczesne popołudnie (godziny 12-15), wczesny ranek (do godziny 9), przedpołudnie (godziny 9-12) Termin... Liczba dzieci: 1 Wiek dzieci: niemowlę Zakres opieki: gotowanie, sprzątanie, zmiana pieluch, zabawa Miejsce opieki: u Klienta Czas pracy: ½ etatu Wiek niani: 31 – 40 lat, 41 – 50 lat, 51 –... Liczba dzieci: 1 Wiek dzieci: niemowlę Zakres opieki: sprzątanie, prowadzenie samochodu, zmiana pieluch, zabawa Miejsce opieki: u Klienta Czas pracy: ½ etatu Wiek niani: 31 – 40 lat, 26 – 30 lat Godziny opieki: wczesne popołudnie (godziny 12-15), późne... Liczba dzieci: 1 Wiek dzieci: 2–4 lata Zakres opieki: zabawa Miejsce opieki: u Klienta Czas pracy: ½ etatu Wiek niani: 31 – 40 lat, 41 – 50 lat, 51 – 60 lat, więcej niż 60 lat, 26 – 30 lat Godziny opieki: przedpołudnie (godziny 9-12) Termin rozpoczęcia opieki:... Liczba dzieci: 1 Wiek dzieci: 13–15 lat Zakres opieki: zabawa Miejsce opieki: u Klienta Czas pracy: ¼ etatu Wiek niani: 31 – 40 lat, 41 – 50 lat, 51 – 60 lat, 26 – 30 lat Godziny opieki: wieczór (po godzinie 18), późne popołudnie (godziny 15-18) Termin rozpoczęcia opieki: Klient jeszcze nie...